Modeligo Nationalschule Kinderschutzrichtlinie

Dieses Dokument ergänzt die Kinderschutzrichtlinie der Schule und berücksichtigt die Bestimmungen der folgenden Gesetze:

Kinderschutzgesetz 2015
Kinderschutz – Nationale Leitlinien zum Schutz und Wohl von Kindern 2017
Kinderschutzverfahren für Grund- und weiterführende Schulen 2017

Der Schulvorstand von Schulvorstand (BoM) erkennt an, dass der Schutz und das Wohlbefinden des Kindes alle Aspekte des Schullebens durchdringen und sich in allen Richtlinien, Praktiken und Aktivitäten der Schule widerspiegeln müssen. Dementsprechend hat der Schulvorstand von Modeligo Nationalschule in Übereinstimmung mit den Vorgaben des Ministeriums für Bildung und Kompetenzen, insbesondere den Kinderschutzverfahren für Grund- und weiterführende Schulen, die folgende Kinderschutzrichtlinie beschlossen.

Bestimmte Richtlinien, wie beispielsweise der Modeligo Nationalschule-Verhaltenskodex und die Disziplinarrichtlinien, die Anti-Mobbing- und die Drogenkonsumrichtlinien, werden diese Kinderschutzrichtlinie besonders berücksichtigen. Diese Richtlinie wird auch im Hinblick auf die Teilnahme von Schülern an sportlichen Aktivitäten, anderen außerschulischen Aktivitäten und Schulausflügen berücksichtigt. Andere Praktiken und Aktivitäten, bei denen der Kinderschutz von besonderer Bedeutung sein könnte, werden die in dieser Richtlinie beschriebenen Verfahren gebührend berücksichtigen. Der Vorstand hat sichergestellt, dass für jeden der oben aufgeführten Punkte die erforderlichen Richtlinien, Protokolle oder Verfahren, soweit angemessen, vorhanden sind.

Diese Richtlinie wurde dem Schulpersonal und der Elternvereinigung zur Verfügung gestellt und ist auf Anfrage auch für Eltern leicht zugänglich. Eine Kopie dieser Richtlinie wird dem DES und dem Kunden auf Anfrage zur Verfügung gestellt.

Benannte Verbindungsperson (DLP)

In Modeligo Nationalschule ist der von der BoM festgelegte Schulleiter Mrs Emer Pedley der DLP. Ms Marie Coleman fungiert als stellvertretender DLP. Beide Lehrer werden bei Bedarf Schulungen des Kinderschutzprogramms absolvieren. Das DLP trägt die besondere Verantwortung für den Kinderschutz und vertritt die Schule in der gesamten Korrespondenz mit Gesundheitsbehörden, der irischen Polizei (An Garda Síochána) und anderen Beteiligten im Zusammenhang mit Missbrauchsvorwürfen.

Alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Bearbeitung oder Untersuchung von Kindesmissbrauch sollten über das DLP abgewickelt werden. Weitere Informationen zu den Aufgaben des DLP finden Sie auf Seite 8, Abschnitt 2.2 von „Child Protection“ (DES 2001). Das DLP wird aktiv, wenn ein begründeter Verdacht besteht oder eine entsprechende Anschuldigung erhoben wurde, wie im Abschnitt „Kinderschutz“ (DES 2001, Seiten 11–12) beschrieben.

Vertraulichkeit

Alle Informationen über den Verdacht auf Kindesmisshandlung sollten nur im Interesse des Kindes und nur dann weitergegeben werden, wenn dies unbedingt erforderlich ist. Die Weitergabe von Informationen an diejenigen, die diese Informationen benötigen, stellt keinen Verstoß gegen die Vertraulichkeit dar. Dieses Verfahren dient dem Schutz eines Kindes, das möglicherweise misshandelt wurde oder wird.

Der DLP, der einen Bericht an das Gesundheitsamt oder die An Garda Síochána übermittelt, sollte einen Elternteil/Erziehungsberechtigten informieren, es sei denn, dies gefährdet das Kind oder setzt es einem weiteren Risiko aus. Die Entscheidung, einen Elternteil/Erziehungsberechtigten nicht zu informieren, sollte kurz zusammen mit den Gründen dafür protokolliert werden.

In Notfallsituationen, in denen das Gesundheitsamt nicht erreichbar ist und das Kind unmittelbar und ernsthaft gefährdet zu sein scheint, sollte unverzüglich die irische Polizei (An Garda Síochána) kontaktiert werden. Ein Kind sollte nicht in einer gefährlichen Situation zurückgelassen werden, bis das Gesundheitsamt eingreift.

Schutz für Personen, die Kindesmissbrauch melden

Der Protection for Persons Reporting Child Abuse Act 1998 gewährt Immunität vor zivilrechtlicher Haftung für jede Person, die Kindesmissbrauch „in angemessener Weise und in gutem Glauben“ den zuständigen Beamten der Gesundheitsbehörden oder einem Mitglied der An Garda Síochána meldet – siehe „Child Protection“ (DES 2001, Seite 6).

Berechtigte Berechtigung

Personen, die in gutem Glauben eine Meldung an das DLP erstatten, genießen nach Common Law ein „qualifiziertes Privileg“ – siehe „Child Protection Guidelines and Procedures“ (DES 2001, Seite 6). Berichte an die Gesundheitsbehörden können den Bestimmungen des Freedom of Information Act 1997 unterliegen. Dieses Gesetz ermöglicht es Mitgliedern der Öffentlichkeit, Zugang zu sie betreffenden personenbezogenen Daten zu erhalten, die sich im Besitz öffentlicher Stellen befinden. Das Gesetz sieht jedoch auch vor, dass öffentliche Stellen den Zugang zu Informationen verweigern können, die sie vertraulich erhalten haben.

Definition und Erkennung von Kindesmisshandlung

Kindesmisshandlung lässt sich in vier verschiedene Arten einteilen:

Vernachlässigung
Emotionale Misshandlung
Körperliche Misshandlung
Sexueller Missbrauch

Jede dieser Kategorien ist in „Children First“ (Department of Health and Children 1999, Seiten 31–33) vollständig definiert, aber für die Zwecke dieser Richtlinie wird auf die angegebene Definition von „Vernachlässigung“ hingewiesen.

Vernachlässigung kann als Unterlassung definiert werden, bei der das Kind erheblichen Schaden oder Entwicklungsbeeinträchtigungen erleidet, indem ihm Nahrung, Kleidung, Wärme, Hygiene, intellektuelle Anregung, Aufsicht und Sicherheit, Bindung und Zuneigung von Erwachsenen oder medizinische Versorgung vorenthalten werden.

Richtlinien zur Erkennung von Kindesmisshandlung

Eine Liste der Indikatoren für Kindesmisshandlung findet sich in Anhang 1 von „Children First“ (DHC 1999, Seiten 31–33). Diese Richtlinie legt besonderes Augenmerk auf „anhaltende Anzeichen“ von Vernachlässigung, einschließlich Indikatoren wie fehlendes Mittagessen, fehlende Schuluniform, fehlende Hausaufgaben, unregelmäßiger Schulbesuch, anhaltende Gesundheitsprobleme, Schlafmangel, der auf unangemessenen Fernsehkonsum spät abends hindeutet, und andere Anzeichen, die auf mangelnde Aufsicht im Haushalt schließen lassen. Alle Anzeichen und Symptome müssen im Gesamtkontext der Situation des Kindes und der familiären Umstände betrachtet werden.

Die Feststellung von Kindesmisshandlung erfolgt üblicherweise in drei Phasen:

Die Möglichkeit in Betracht ziehen
Auf Anzeichen von Missbrauch achten
Informationen dokumentieren

Jede dieser Stufen wird in „Children First“ (DHC 1999, Seiten 34–35) ausführlich beschrieben.

Umgang mit Offenbarungen von Kindern

„Child Protection“ (DES 2001, Seite 9) enthält ausführliche Informationen darüber, wie mit Offenbarungen umzugehen ist. Den Mitarbeitern wird geraten, in jeder Situation einfühlsam vorzugehen, das Kind zu beruhigen, aber keine Versprechungen zu machen, die nicht eingehalten werden können.

Der Erwachsene sollte keine suggestiven Fragen stellen oder Vorschläge machen. Sie sollten erklären, dass möglicherweise weitere Hilfe in Anspruch genommen werden muss. Die Diskussion sollte anschließend genau protokolliert werden.

Der Bericht sollte Angaben zu den Beobachtungen sowie gegebenenfalls Skizzen der körperlichen Verletzungen enthalten. Es sollte auch vermerkt werden, wann sich der mutmaßliche Vorfall ereignet hat. Aufzeichnungen sollten an einem sicheren Ort aufbewahrt werden. Die Informationen sollten dann an das DLP der Schule weitergeleitet werden.

Wenn die meldende Person und der DLP der Ansicht sind, dass ein begründeter Verdacht/eine begründete Anschuldigung vorliegt, werden die in „Children First“ (DHC, Seite 38) beschriebenen Verfahren eingehalten. Es sollten standardisierte Meldeformulare verwendet werden (Anhang 1). Der Inhalt des Berichts sollte den Richtlinien auf Seite 39 von „Children First“ entsprechen. Der Vorsitzende des Aufsichtsrats wird informiert, bevor die DLP Kontakt mit den zuständigen Behörden aufnimmt.

Anschuldigungen oder Verdachtsmomente in Bezug auf Schulangestellte

Die Vorsitzende und das DLP sind in erster Linie mit dem Schutz der ihnen anvertrauten Kinder befasst. Allerdings müssen die Mitarbeiter vor falschen und böswilligen Behauptungen geschützt werden. Der Vorstand sollte sich in Bezug auf den Mitarbeiter rechtlich beraten lassen. Wenn sich der Vorwurf gegen die DLP richtet, übernimmt der Vorsitzende des BoM die Verantwortung für die Meldung des Sachverhalts an das Gesundheitsamt.

Berichterstattung

Wird ein Missbrauchsvorwurf gegen einen Schulmitarbeiter erhoben, sollte die DLP gemäß den in „Child Protection“ (DES 2001, Seite 11) beschriebenen Verfahren vorgehen. Von der Person/Behörde, die die Meldung erstattet hat, sollte eine schriftliche Stellungnahme zu den Vorwürfen eingeholt werden. Ein Elternteil/Erziehungsberechtigter kann im Namen eines Kindes eine Erklärung abgeben. Der DLP sollte stets den Vorsitzenden des Aufsichtsrats informieren. Mitarbeiter der Schule, mit Ausnahme des DLP, die Anschuldigungen gegen einen anderen Mitarbeiter der Schule erhalten, sollten den Sachverhalt unverzüglich dem DLP melden. Schulmitarbeiter, die einen Verdacht hinsichtlich des Verhaltens eines anderen Schulmitarbeiters hegen, sollten sich an das DLP wenden. Es sollten die in „Child Protection“ (DES 2001, Seite 16) beschriebenen Verfahren herangezogen werden.

Der Vorsitzende und der DLP sollten den Mitarbeiter unter vier Augen informieren:

Dass eine Anschuldigung gegen ihn/sie erhoben wurde
Art der Anschuldigung
Ob das Gesundheitsamt oder die Polizei (Gardaí) informiert wurden

Dem Mitarbeiter sollte eine Kopie der schriftlichen Anschuldigung sowie aller weiteren relevanten Unterlagen ausgehändigt werden. Der Mitarbeiter sollte aufgefordert werden, innerhalb einer bestimmten Frist schriftlich gegenüber dem BoM auf die Anschuldigung zu antworten und darauf hingewiesen werden, dass diese Antwort an die Gardaí, das Gesundheitsamt und Rechtsberater weitergeleitet werden kann.

Der Vorsitzende muss die notwendigen Schritte zum Schutz des Kindes einleiten und kann in dieser Angelegenheit den Vorstand konsultieren. Der Vorstand kann anordnen, dass der Mitarbeiter bezahlten Sonderurlaub nimmt und eine Suspendierung vermeidet, wodurch jeglicher Schuldzuweisungsgrund beseitigt wird. Die DES sollte unverzüglich informiert werden. Weitere Folgemaßnahmen sollten gemäß den „Richtlinien und Verfahren zum Kinderschutz“ (Seite 17) beachtet werden.

Schulmaßnahmen zum Schutz der uns anvertrauten Kinder

Es gibt eine Reihe von Bereichen, in denen in unserer Schule der gesunde Menschenverstand Vorrang haben sollte, um die Kinder in der Schule und die Mitarbeiter, die sie betreuen, zu schützen. In diesem Zusammenhang sind folgende Punkte zu beachten:

Modeligo Nationalschule wird das Programm „Stay Safe“ vollständig umsetzen.
Eine Kopie der Kinderschutzrichtlinie der Schule, die die Namen der/des zuständigen Ansprechpartner/in (Designated Liaison Person, DLP) und der/des stellvertretenden DLP enthält, wird allen Schulmitarbeitern und Elternvereinigung zur Verfügung gestellt und ist auf Anfrage für Eltern leicht zugänglich.
Der Name der/des DLP und anderer relevanter Unterstützungsdienste wird gut sichtbar in der Nähe des Haupteingangs der Schule ausgehängt.
Die/Der DLP informiert die Schulleitung nicht nur über Fälle, in denen eine Meldung über ein Kind an die HSE (Health Service Executive) übermittelt wurde, sondern auch über Fälle, in denen sie/er sich bei der HSE beraten ließ und infolge dieser Beratung keine Meldung erstattet wurde. Der Bericht von Schulleiter enthält bei jeder Sitzung des Schulvorstands die Anzahl aller dieser Fälle und wird im Protokoll der Sitzung festgehalten.
Modeligo Nationalschule wird seine Kinderschutzrichtlinie und deren Umsetzung an der Schule jährlich überprüfen. Eine Checkliste für die Durchführung der Überprüfung ist in Anhang 1 enthalten. Die Schule hat einen Aktionsplan erstellt, um etwaige im Rahmen der jährlichen Überprüfung festgestellte Verbesserungspotenziale anzugehen. Die Schulvorstand informiert das Schulpersonal über die durchgeführte Überprüfung. Die Elternvereinigung erhält eine schriftliche Benachrichtigung über die durchgeführte Überprüfung. Auf Anfrage werden dem Schulträger und dem Bildungsministerium (DES) die Ergebnisse der Überprüfung zur Verfügung gestellt.

Zusätzliche Maßnahmen:

Mitarbeiter, die Schwimmkurse besuchen, müssen sicherstellen, dass stets zwei Erwachsene anwesend sind. Die Umkleideräume und der Poolbereich müssen gut beaufsichtigt werden.

Mitarbeiter dürfen sich nicht allein mit einem Kind in einem Klassenzimmer aufhalten oder ein Kind nach dem Unterricht allein betreuen. Bei Schülern mit besonderem Förderbedarf, für die individuelle Förderstunden und Unterstützung genehmigt werden, gilt die Schulrichtlinie, dass die Mitarbeiter in solchen Fällen mit offener Klassenzimmertür arbeiten müssen, sodass die Schüler jederzeit sichtbar sind.

Kinder sollten nach Möglichkeit in Gruppen arbeiten.

Kinder mit körperlichen Behinderungen, die möglicherweise Hilfe bei der Körperpflege benötigen, werden von einer qualifizierten Hilfskraft unterstützt, die bei der Einstellung an der Schule die erforderlichen Eignungsprüfungen bestanden hat.

Es ist zu beachten, dass Kinder mit Behinderungen aus einer Reihe von Gründen einem höheren Missbrauchsrisiko ausgesetzt sein können (siehe die Liste auf Seite 99 der „Children First Guidelines“). Eltern, Lehrer und alle Mitarbeiter, die an Dienstleistungen für Kinder mit Behinderungen beteiligt sind, müssen die Anzeichen von Missbrauch kennen und auf entsprechende Anzeichen achten.

Anhang A — Kinderschutzmaßnahmen

Die Mitarbeiter und der Schulvorstand dieser Schule haben die folgenden Bereiche als besonders besorgniserregend im Hinblick auf den Kinderschutz identifiziert. Nach Diskussionen und Beratungen haben die Mitarbeiter und der Vorstand vereinbart, folgende Vorgehensweisen anzuwenden:

Körperlicher Kontakt

Körperlicher Kontakt zwischen Schulpersonal und Kind sollte stets auf die Bedürfnisse des Kindes und nicht auf die Bedürfnisse des Erwachsenen ausgerichtet sein. Körperlicher Kontakt kann zwar dazu dienen, ein Kind zu trösten, zu beruhigen oder ihm zu helfen, jedoch sollten bei der Beurteilung seiner Angemessenheit folgende Faktoren berücksichtigt werden:

Es ist für das Kind akzeptabel.

Es ist offen und nicht geheimnisvoll.

Das Alter und der Entwicklungsstand des Kindes sind berücksichtigt.

Das Schulpersonal sollte alles vermeiden, was persönliche Aufgaben für Kinder übernimmt, die diese auch selbst erledigen können.

Das Schulpersonal sollte sich niemals daran beteiligen oder Folgendes zulassen:

Unangemessene Sprache oder unangemessenes Verhalten

Körperliche Bestrafung jeglicher Art

Sexuell anzügliche Spiele oder Bemerkungen über oder gegenüber einem Kind

Gebrauch von sexuell explizitem oder pornografischem Material

Alle Medienprodukte (CDs, DVDs usw.) sollten auf ihre Eignung hinsichtlich Alter und Verträglichkeit geprüft werden.

Besucher / Gastredner / Externe Sporttrainer

Besucher/Gastredner sollten niemals mit Schülern allein gelassen werden. Die Schule (Schulleiter/Lehrer) hat die Verantwortung, die Qualifikationen des Besuchers/Gastredners zu überprüfen und sicherzustellen, dass das verwendete Material angemessen ist. Alle Freiwilligen müssen über eine aktuelle polizeiliche Überprüfung verfügen, sich bei ihrer Ankunft im Büro melden und erhalten außerdem eine Kopie der Kinderschutzrichtlinie.

Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Bereich Toilettengang / Intimpflege

In allen Situationen, in denen ein Schüler Unterstützung bei der Toilettenbenutzung/Intimpflege benötigt, findet nach der Einschulung und vor Schulbeginn ein Treffen zwischen den Eltern/Erziehungsberechtigten, der Klassenlehrerin/dem Klassenlehrer, Sonderpädagogischer Assistent, Schulleiter und gegebenenfalls dem Schüler selbst statt. Ziel des Treffens ist es, den individuellen Bedarf des Kindes zu ermitteln und festzulegen, wie die Schule diesen bestmöglich decken kann.

Die für die Betreuung zuständigen Mitarbeiter werden benannt, und es werden Vorkehrungen für deren Abwesenheit getroffen.

Die getroffenen Vereinbarungen werden schriftlich festgehalten und in der Schülerakte aufbewahrt.

Bei der Unterstützung im Bereich Intimpflege/Toilettenbenutzung sind stets zwei Mitarbeiter anwesend.

Jede Abweichung vom vereinbarten Verfahren wird dokumentiert und der Schulleitung sowie den Eltern/Erziehungsberechtigten mitgeteilt.

Toilettenunfälle

Saubere Unterwäsche und geeignete Kleidung werden in der Schule bereitgehalten, sodass Schülern im Falle eines solchen „Unfalls“ zunächst frische Kleidung zum Umziehen angeboten werden kann.

Kann der Schüler aus irgendeinem Grund nicht selbst waschen oder sich umziehen und können die Eltern/Erziehungsberechtigten nicht erreicht werden, wird dem Kind von ihm vertrauten Mitarbeitern geholfen. In all diesen Situationen sollten zwei Mitarbeiter anwesend sein. Über alle derartigen Vorfälle wird ein Protokoll geführt, und Schulleiter sowie die Eltern werden benachrichtigt.

Unfälle

Obwohl wir gemäß unserer Gesundheits- und Sicherheitserklärung alle Vorkehrungen treffen, um die Sicherheit der Kinder zu gewährleisten, sind wir uns bewusst, dass Unfälle passieren können. Unfälle werden in unserem Vorfallbuch vermerkt und im Rahmen unserer Unfallrichtlinie als Teil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes behandelt.

Einzelunterricht

An dieser Schule gilt die Richtlinie, dass Einzelunterricht oft im besten Interesse des Kindes liegt.

Es wird alles unternommen, um sicherzustellen, dass dieser Unterricht in einer offenen Lernumgebung stattfindet.

Die Eltern von Kindern, die Einzelunterricht erhalten sollen, werden informiert und um ihre Zustimmung gebeten.

Die Arbeit der Schulassistenten erfolgt unter der Anleitung der Klassenlehrerin/des Klassenlehrers in einer offenen Lernumgebung.

Umziehen für Spiele / Sport / Schwimmen

Von den Schülern wird erwartet, dass sie sich für Sport/Bewegungsunterricht/Schwimmen selbst an- und ausziehen. Wo Hilfe benötigt wird, erfolgt diese im Gemeinschaftsbereich und mit Zustimmung der Eltern. Unter keinen Umständen wird von Mitarbeitern/Freiwilligen erwartet oder erlaubt, ein Kind in einer Kabine/einem privaten Bereich an- oder auszuziehen. In Situationen, in denen die Wahrung der Privatsphäre erforderlich ist, werden die Eltern/Erziehungsberechtigten des Kindes gebeten, dem Kind zu helfen. Modeligo Nationalschule wird sich bemühen, männliche Freiwillige/Mitarbeiter im Umkleidebereich für Männer und zwei weibliche Mitarbeiter/Freiwillige im Umkleidebereich für Frauen einzusetzen.

Anwesenheit

Die Anwesenheit der Kinder wird fortlaufend überwacht. Im Hinblick auf den Kinderschutz werden wir insbesondere auf die Entwicklung der Schulabwesenheit achten. Wir werden auch das Fernbleiben vom Unterricht im Zusammenhang mit Anzeichen von Vernachlässigung/körperlicher/emotionaler Misshandlung beobachten.

Verhalten

Kinder werden stets dazu angehalten, kooperativ zu spielen, und unangemessenes Verhalten wird gemäß unserer Verhaltensordnung geahndet. Wenn es zu einem Vorfall kommt, den wir als sexualisiert einstufen, benachrichtigen wir den DLP, der diesen aufzeichnet und angemessen darauf reagiert.

Mobbing

Mobbingverhalten wird gemäß unserer Anti-Mobbing-Richtlinie behandelt. Wenn das Verhalten sexualisierter Natur ist oder als besonders missbräuchlich angesehen wird, wird der Fall an das DLP weitergeleitet.

Kinder, die in Mitarbeiterfahrzeugen mitfahren

Mitarbeiter der Schule werden Kinder zu keiner Zeit allein in ihren Autos mitnehmen.

Kommunikation

Es werden alle Anstrengungen unternommen, die Kommunikation zwischen Schülern und Lehrern zu verbessern. Wenn Schüler Bedenken haben, werden diese aufrichtig angehört. Die Programme SPHE/Mündliche Sprache/RE ermöglichen eine offene Kommunikation zwischen Schülern und Lehrern, was die Beziehung zwischen Schülern und Lehrern fördern soll. Wenn Lehrer mit Schülern einzeln kommunizieren müssen, werden sie gebeten, die Klassenzimmertür offen zu lassen oder einen Kollegen hinzuzuziehen.

Einarbeitung der Mitarbeiter

Das DLP wird dafür verantwortlich sein, alle neuen Lehrer und Hilfskräfte über die Kinderschutzrichtlinien und -verfahren (DES, 2001) und die Children First-Richtlinien (1999), insbesondere aber über die kürzlich veröffentlichten nationalen Leitlinien für den Schutz und das Wohlergehen von Kindern (2011), zu informieren. Die DLP händigt allen neuen Mitarbeitern ein Exemplar der Kinderschutzrichtlinien und -verfahren, Kapitel 3 und 4 sowie Anhang 1 von Children First und dieser Kinderschutzrichtlinie aus. Von allen neuen Lehrkräften wird erwartet, dass sie die für ihren Unterricht festgelegten Ziele der Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitserziehung (SPHE) vermitteln.

Einführung der Schüler

Alle Eltern und Kinder werden über die Anwesenheitsregeln und deren Auswirkungen gemäß dem Education Welfare Act (2000) informiert. Im Falle der Abwesenheit eines Kindes vom Unterricht muss bei der Rückkehr des Kindes in die Schule eine schriftliche Entschuldigung mit Angabe des Grundes an die Lehrkraft geschickt werden. Alle Eltern werden über die in der Schule bestehenden Programme zur persönlichen Entwicklung informiert, z. B. RSE, Bleiben Sie gesund und SPHE. Eltern werden ermutigt, einen Termin mit dem Klassenlehrer/Schulleiter zu vereinbaren, wenn sie den Fortschritt ihres Kindes besprechen möchten oder Bedenken hinsichtlich schulischer, persönlicher oder familiärer Angelegenheiten haben. Alle Eltern können die Schulordnung und die Anti-Mobbing-Richtlinien im Schulblog einsehen und erhalten auf Anfrage schriftlich eine gedruckte Kopie.

Internetsicherheit

Es ist das Ziel der Schulleiter und der Mitarbeiter der Modeligo Nationalschule, sicherzustellen, dass Bedenken hinsichtlich des Kinderschutzes in der Richtlinie zur akzeptablen Nutzung der Schule als Teil ihrer Informations- und Kommunikationstechnologierichtlinie berücksichtigt werden.

Mobiltelefone

Kindern ist es nicht gestattet, Mobiltelefone mit in die Schule zu bringen. Die Mitarbeiter werden die in unserer Mobiltelefonrichtlinie beschriebenen Verfahren befolgen.

Fotos / Videos

Bei der Einschulung von Kindern wird die Erlaubnis der Eltern eingeholt, ein Foto ihres Kindes im Schulblog/in der Schulzeitung usw. zu veröffentlichen. Neben den Fotos ist kein Name abgedruckt.

Medizin

Die Klassenlehrer müssen schriftlich benachrichtigt werden, wenn ein Kind sich selbst Medikamente verabreichen muss. Die Medikamente werden von der Lehrerin in einer verschlossenen Schublade aufbewahrt. Die Lehrkraft wird im Hausaufgabenheft unterschreiben, das Datum angeben und die Uhrzeit vermerken, wenn das Kind Medikamente eingenommen hat.

Aufzeichnungen

Die Lehrer führen über die Fortschritte jedes Kindes Aufzeichnungen in individuellen Akten. Diese Unterlagen werden in den Aktenschränken aufbewahrt. Die Schule stellt schrittweise auf elektronische Aufzeichnungen um, die sicher im Schulverwaltungssystem gespeichert werden. Die Anwesenheitslisten werden täglich aktualisiert. Sensible Informationen über Kinder werden nur dann weitergegeben, wenn dies unbedingt erforderlich ist. Alle Bildungsakten von Schülern, die diese Schule nicht mehr besuchen, werden im Aktenschrank im Büro aufbewahrt.

Aufsicht

Der Aufsichtsplan der Schule wird von allen Mitarbeitern eingehalten, um eine umfassende Betreuung der Kinder in allen Pausen zu gewährleisten. Ein Dienstplan wird ausgehängt, der die Betreuung vor dem Unterricht, am Vormittag, in der Mittagspause und nach dem Unterricht sowie die Abholzeit abdeckt. Werden die Kinder nicht innerhalb von zehn Minuten abgeholt, wird die diensthabende Lehrkraft die Eltern kontaktieren.

Sichtbarkeit

Die Lehrkräfte werden dafür sorgen, dass die Kinder auf dem Schulhof gut sichtbar sind. Kindern wird es nicht gestattet sein, sich in Klassenzimmern, Toiletten oder Schuppen aufzuhalten, wo sie nicht unter Aufsicht von Erwachsenen stehen. Es ist ihnen untersagt, den Schulhof zu verlassen oder mit Erwachsenen außerhalb des Schulhofs in Kontakt zu treten.

Vorsitzender des Vorstands: Sr. V. Casey Datum: 15. Dezember 2022

Schulleiter & DLP: Frau E. Pedley Datum: 15. Dezember 2022

Kinderschutzrichtlinien/-verfahren