莫德利戈国立学校 物质使用政策
政策范围
本政策适用于学生、教师和所有教职员工、学校场所的使用者、访客——即进入该建筑物的每个人。 它适用于上课期间，包括课间休息，以及所有与学校相关的活动。 它适用于学校建筑和场地，以及任何与学校相关的活动发生的区域，例如： 学校参观
政策目标
莫德利戈国立学校 的药物滥用政策的目标是预防为主。 我们的目标是保护学生免受滥用物质的有害影响，并努力阻止他们使用烟草、酒精、溶剂和非法药物。 我们旨在通过提供积极的学校氛围和环境，并通过教育课程向学生提供适合其年龄的信息，来培养学生的自尊心。
与学校使命、愿景和目标的关系
这所学校的独特精神是与我们的教育合作伙伴共同制定和确立的。 本禁毒政策体现了学校的政策：
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这项政策的制定汇集了教师、家长和 管理委员会 成员的意见。
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我们的《纪律守则》和《校规》中也包含了有关药物滥用的相关规定。
理由
为什么这项政策是必要的？
我们所处的世界给年轻人带来了许多挑战，这些挑战会影响他们的身心健康。 接触酒精、烟草和毒品是这种现实的一部分。 学校需要反思如何满足学生群体的需求，并对一些敏感和情绪化的问题做出适当的回应。
1998 年《教育法》规定，学校应促进学生的社会和个人发展，并为他们提供健康教育。 《国家毒品战略以经验为基础》现已成为政府政策，并要求学校制定药物滥用政策。 国家药物咨询委员会发布的题为《药物滥用预防》（2001 年 11 月）的报告强调了学校制定药物滥用政策的重要性。
莫德利戈国立学校 的学校当局有道德和法律义务确保遵守刑法。
政策内容
预防和管理学校毒品相关问题
药物是指任何能够改变身体机能的化学物质——从生理上改变我们的行为，从心理上改变我们的思维方式，从情感上改变我们的感受。 药物包括非处方药（如含高浓度咖啡因的饮料）、处方药、溶剂、烟草、酒精和非法物质。
学校不允许任何儿童持有非处方药品，例如扑热息痛、润喉糖、止咳药等。
所有清洁剂都将安全妥善地存放，并尽可能少地使用溶剂。 高浓度咖啡因饮料禁止携带。
儿童在游泳等活动中不允许携带/使用气雾剂，例如喷雾除臭剂或发胶等。 课堂上不允许使用涂改液。 学校使用的胶水/颜料将无毒/不含溶剂。
学校不能给学生服用处方药，但在特殊情况下，如果学校获得家长/监护人的书面同意，且家长/监护人对孩子独立服药负有全部责任，则孩子可以使用自己的药物，例如吸入器。
酒精、烟草和毒品相关事件的管理
BoM 成员认为，在 莫德利戈国立学校 的娱乐场所、上下学途中以及在工作人员监督的课外活动中，年轻人最容易受到药物滥用的影响。
学校的行为准则和入学政策中对与酒精、烟草和毒品使用有关的事件均有规定，如果学生卷入任何与毒品有关的事件，可能会被停学或开除。
学校对“涉毒事件”的共同理解是：
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因摄入或使用酒精、烟草或非法药物而导致的任何异常或不当行为
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出售或转让任何非法物质
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在校园内或与学校相关的活动中持有酒精、烟草或非法药物
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处置在学校财产范围内发现的毒品或相关物品（例如注射器）
涉毒事件报告程序
步骤 1： 毒品相关事件的目击者通知教师/工作人员/校长。
步骤 2： 校长 通知家长/监护人。
步骤 3： 校长 通知 管理委员会 的主席。
步骤 4： 根据事件的严重程度通知爱尔兰警方。
**步骤 5：**通知地区卫生局处理物品。
家长需通过接受学校的行为准则和入学政策参与其中。 他们将会被告知有关自己孩子发生的事件，并被要求承担责任，必要时与学校当局和爱尔兰警方合作。
只有在学校当局认为必要的情况下，家长才会介入涉及其他孩子的事件；如果家长知道其他孩子卷入了本政策范围内的涉毒事件，他们应该告知老师、校长 或董事会成员。
管理委员会 的作用
管理委员会 的作用是：
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批准此政策
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执行此政策
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监督和评估此政策
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为员工提供培训
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就重大事件做出决策
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在发生重大事件时与媒体沟通
医疗干预程序
本政策制定了以下程序来处理需要医疗干预的事件：
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将采取“通用预防措施”，例如佩戴合适的防护手套等；事故发生后清洗并确保现场安全；提供黄色垃圾桶用于丢弃针头或其他不适宜的医疗器械。
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将定期为员工提供急救培训，以确保他们在医疗紧急情况下能够及时有效地使用相关程序。
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所有相关电话号码的副本附于附件（见附录1）。
学校与当地警察局建立了良好的关系，并将邀请当地警察局的代表与高年级学生进行交流。 是否将轻微事件告知爱尔兰警察，将由 校长 和 管理委员会 主席酌情决定，但他们将参与任何严重的药物滥用事件。
在地方层面，有以下支持机构可为有药物滥用问题的学生提供帮助：
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匿名戒毒互助会 (NA)
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儿童保育及家庭支持服务
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毒品教育官员
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毒品求助热线：1800 341 900
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青少年联络官
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社区警务人员
如果媒体对“涉毒事件”感兴趣，该事件将提交给 管理委员会，主席将向媒体发表事先准备好的声明。
工作场所中受药物和/或酒精影响人员的管理
管理委员会 应确保在合理可行的范围内，学生和工作场所的其他人员不会因受毒品和/或酒精影响的人员而面临安全、健康或福利方面的风险。 “工作场所”一词包括在教师的监督下，经董事会批准，在校内和校外进行的所有与学校相关的活动。
学校的每一位员工在工作期间，都应确保自己不受酒精或毒品的影响，这符合 2005 年《工作场所安全、健康和福利法》第 13 条的规定。
如果 校长 有合理理由相信某位员工因受酒精或其他物质影响而无法工作，则 校长 应要求该员工离开工作场所，以保障该员工和其他人的安全、健康和福祉。
如果 校长 有合理理由相信任何承包商的雇员因受酒精影响而无法工作，则 校长 应要求承包商将该雇员从工作场所带走。
如果工作人员有合理理由相信除工作人员或承包商雇员以外的任何人因受酒精或毒品影响而不适合待在场所内，则该工作人员应立即向 校长 报告其怀疑，校长 应要求该人离开工作场所。
如果教职员工有合理理由相信接学生的家长或成年人不适合待在学校或照顾该学生，则将通知 校长，并且该教职员工将对该学生履行照顾义务。 我们将采取一切必要措施保护学生，维护其最大利益。
如果某人拒绝接受将其从场所移走的合理要求，校长 可以致电 Gardaí 强制移除该人。
管理委员会 承认其在促进教师工作福利方面负有责任。 学校为教职员工提供员工援助服务（电话：1800 411 057 或电子邮件：eas@vhics.ie）。 如果药物滥用似乎对任何教职员工的绩效和/或出勤情况产生不利影响，管理委员会 可以要求该教职员工联系员工援助服务。
所有与受酒精或药物影响的人员在学校出现的事件都应记录在案，并尽快报告给 管理委员会。 管理委员会 将考虑所有此类报告，并决定采取适当的行动。
监测和审查
学校将对所有吸毒事件进行记录。 本政策副本将分发给所有员工。 管理委员会 将定期审查此政策。
＃＃ 大体时间
该政策的最终草案于 2021 年 2 月 17 日获得 管理委员会 的批准。 随后不久，该通知便分发给了教职工和家长。
经BoM批准： 2021年2月17日 & BoM主席： Sr Veronica Casey
附录1：重要联系电话
| 服务 | 电话 | 地址 |
|---|---|---|
| 药物咨询和治疗中心 | 01 677 1122 | Trinity Court, 30/31 Pearse Street, Dublin 2 |
| 西南地区卫生局 | 01 620 6400 | Bridge House, Ballyfermot, Dublin 10 |
| 东海岸地区卫生局 | 01 280 3335 | Centenary House, Dun Laoghaire |
| 北部地区卫生局 | 01 882 0300 | Phisboro Tower, Dublin 7 |
| 酒精服务（东海岸地区卫生局） | 01 660 7838 | |